Спасибо за эфир, действительно, очень информативно и приятная подача, плотность и скорость.
Очень полезную информацию дает Анастасия! Большая благодарность! И особая благодарность на скорость, емкость и объем информации в малый объем времени. Очень ценно.
Анастасия, подскажите, пожалуйста, как отбираются сотрудники для оценки другого сотрудника, если численность компании несколько тысяч и сотрудник взаимодействует с разными отделами и с разными людьми (десятки человек)?
Добрый день! Анастасия, могли бы Вы сегодня рассказать, пожалуйста, об отличиях в функционале и задачах у HR бизнес-партнера и HRD, и от менеджера по персоналу / управлению персоналом
- какие инструменты преонбординга и онбординга работают лучше всего;
- что такое годовой HR-цикл и как удерживать/развивать сотрудников;
- какие особенности персонала важно учитывать в корпоративном обучении;
- какие инструменты использовать для обучения персонала.
Бесплатный вебинар «Как превратить перспективного соискателя в эффективного сотрудника». Вы узнаете, как работать с онбордингом кандидатов и планировать адаптационные мероприятия.
Вебинар подойдёт начинающим и опытным HR-менеджерам, а также тем, кто хочет освоить эту профессию.
Руководитель отдела Digital learning в федеральной розничной компании
Как превратить перспективного соискателя в эффективного сотрудника