Юдина HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
ОПЛАТА СО 2-ГО МЕСЯЦА ОБУЧЕНИЯ
Профессия
HR-бизнес-партнёр
Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.
- 4 курса для погружения в профессию
- Проект в портфолио план работы HR-функции на год
- Спикеры курса ведущие эксперты HR-рынка
- Длительность 5 месяцев
- Закрытые онлайн-воркшопы и поддержка коммьюнити
- Год обучения английскому в подарок
HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.
- от 1600$
средняя зарплата middle-специалиста
Чему вы научитесь
- Планировать работу HR-отдела на год вперёд
Поймёте, как HR-процессы могут помочь бизнесу достичь разных целей. Сможете составить план работы и объяснить свои решения руководству.
- Оптимизировать HR-процессы
Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.
- Управлять командами
Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.
- Мотивировать и развивать сотрудников
Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.
- Проводить презентации и тренинги
Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.
- Планировать профессиональное развитие
Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.
Кому подойдёт этот курс
- Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам
Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.
- Руководителям HR-отделов
Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.
- Начинающим HR бизнес-партнёрам
Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.
Оцените свои навыки в HR-сфере
Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры?
Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.
Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями
Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.
Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:
- Создавать чат-ботов для первичных собеседований
- Проводить скрининговые интервью
- Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
- Собирать и анализировать данные сотрудников
- Проводить опросы
- Прогнозировать потребность в персонале
А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.
Содержание курсов
Вас ждут видеоуроки и практические задания.
- 5 месяцев обучения
- 51 модуль
Обязательный трек
-
HR-менеджер с нуля
За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Выучите основы трудового законодательства, поймёте, как искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.
-
- Тренды и digital-инструменты в HR.
- Рекрутмент. 3 модуля.
- Адаптация.
- Обучение и развитие персонала.
- Оценка персонала.
- Развитие персонала.
- Exit management: увольнение сотрудников.
- Exit interview.
- Корпоративная культура.
- Финансы для HR-менеджера.
- HR-аналитика.
- HR-администратор: основы трудового законодательства.
-
-
HRBP
За 3 месяца научитесь планировать HR-задачи бизнеса и правильно доносить ценности компании до персонала. Поймёте, как мотивировать сотрудников разного возраста. Разберётесь в трудовом законодательстве и сможете грамотно консультировать руководителей.
-
- Анализ основных бизнес-процессов в работе HR-бизнес-партнёра.
- Структура компании, постановка и приоритизация HR-задач.
- Теория поколений.
- Подходы к мотивации сотрудников.
- Управление мотивацией.
- Как давать обратную связь.
- Разработка системы премирования и мотивации персонала.
- Внутренние коммуникации: tone of voice.
- Работа с ключевыми сотрудниками.
- Консультация руководителей по трудовому законодательству.
- Финансы и HR BP.
- Современные вызовы руководителю.
-
Дополнительный трек
-
Наставничество и коучинг для руководителей
Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. аучитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.
-
- Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
- Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
- Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
-
-
HR-аналитика с нуля
За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.
-
- HR-метрики управления мотивацией персонала.
- Метрики подбора и адаптации персонала.
- Метрики оценки, обучения и развития персонала.
-
-
Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра
"Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты."
-
- Стратегический тайм-менеджмент.
- Управление конфликтами в рабочей среде: наём и адаптация.
- Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
- Техники переговоров.
- Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
- Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.
-
-
Кадровый электронный документооборот
Дополнительный трек
-
- Прорабатываем страхи.
- Расчёт целесообразности перехода на КЭДО.
- Данный модуль или его часть основаны на законодательстве Российской Федерации
-
Бонусный курс
-
Excel с нуля до PRO
Бонусный курс
-
- Вычисление формул. Умные таблицы.
- Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
- Формулы массива. Динамические массивы.
- Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
- Оптимизация и прогнозирование.
- Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.
-
Получите гайд «Как подбирать персонал с помощью ChatGPT» прямо сейчас
Это бесплатно — надо только оставить заявку
Итоговый проект
Примеры итоговых работ
Спикеры
Юдина HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Прохорова Экс-HRD в Levi’s. 18 лет опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Гуз Head of HR в компании LifeIT
Свешникова Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «Анкор»
Теплоухова Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Володина Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Гурочкина HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Десятова HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Демина Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению D.teens
Год английского языка!
Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
- персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
О Skillbox
- Астана
- Минск
- Баку
- Ташкент
- Кишинев
- Бишкек
- Москва
- Наманган
- Самарканд
- Андижан
- Фергана
- Бухара
- Навои
- Нукус
- Алматы
- Шымкент
- Гомель
- Могилев
- Тирасполь
- Бельцы
- Ош
- Джалал-Абад
Отзывы участников
Благодаря новым знаниям я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников.
13 отзывов